2007年03月02日
求人の仕事
今日のお仕事。
お客様とハローワークに出す求人の打ち合わせ。
お客さん 「いや~最近忙しくなってきて採用したいんだけど。」
ひよっ子 「それはいい事ですね!どんな人採用したいんですか?」
お客さん 「パートでいいんだけど」
求人の申込書書くため書類を出す。
ひよっ子 「じゃ条件聞かせてくださいね」「職種は何ですか?」
お客さん 「食料雑貨の営業!」
ひよっ子 「フムフム営業ですね。・・・あと賃金はいくらにしますか?」
お客さん 「時給800円で・・」
ひよっ子 「はい時給800円ですね~」
お客さん 「いや時給850円で!」
ひよっ子 「はい時給850円ですね~」
お客さん 「いやいや時給900円で!」
どんどんあがってるぞ~
ひよっ子 「はい時給900円ですね~」
お客さん 「いや先生、いい人なら月100万円でも出したいんだよ!でもダメな人なら一銭も出したくないけど・・・」
お~といきなり100万ですか!?100万か0円ですか~またまた極端な
ひよっ子 「100万もくれるんじゃ私がやりたいくらいですね~」
お客さん 「いやもっと若くてバリバリ仕事が出来そうな人がいいんだよ!」
ひよっ子 「・・・・・・・・?」(爆)どういう事じゃ
お客さん 「まー時給は先生にまかせるわ!!!」
ひよっ子 「ガクッ」
こんな感じでこの会社のパート社員の時給が決まります!?
ひよっ子が書いた求職の申し込みで大丈夫かな~?
ちょっと心配・・・・
お客様とハローワークに出す求人の打ち合わせ。
お客さん 「いや~最近忙しくなってきて採用したいんだけど。」
ひよっ子 「それはいい事ですね!どんな人採用したいんですか?」
お客さん 「パートでいいんだけど」
求人の申込書書くため書類を出す。
ひよっ子 「じゃ条件聞かせてくださいね」「職種は何ですか?」
お客さん 「食料雑貨の営業!」
ひよっ子 「フムフム営業ですね。・・・あと賃金はいくらにしますか?」
お客さん 「時給800円で・・」
ひよっ子 「はい時給800円ですね~」
お客さん 「いや時給850円で!」
ひよっ子 「はい時給850円ですね~」
お客さん 「いやいや時給900円で!」
どんどんあがってるぞ~
ひよっ子 「はい時給900円ですね~」
お客さん 「いや先生、いい人なら月100万円でも出したいんだよ!でもダメな人なら一銭も出したくないけど・・・」
お~といきなり100万ですか!?100万か0円ですか~またまた極端な
ひよっ子 「100万もくれるんじゃ私がやりたいくらいですね~」
お客さん 「いやもっと若くてバリバリ仕事が出来そうな人がいいんだよ!」
ひよっ子 「・・・・・・・・?」(爆)どういう事じゃ
お客さん 「まー時給は先生にまかせるわ!!!」
ひよっ子 「ガクッ」
こんな感じでこの会社のパート社員の時給が決まります!?
ひよっ子が書いた求職の申し込みで大丈夫かな~?
ちょっと心配・・・・
Posted by ひよっ子 at 18:32│Comments(5)
│社労士のお仕事
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この記事へのコメント
そんな感じで決まっちゃうものなんですか?
もっと会社の利益とか詳細なデータをもとに
決めるのかと思った。じゃあ交渉次第では
上がるんでしょうか?
私は時給の仕事じゃないですが、つい時給
換算したくなります。5人のクラスとかは、
けっこういい時給ということになりますが、
2人のクラスとかは…計算したくないです。
もっと会社の利益とか詳細なデータをもとに
決めるのかと思った。じゃあ交渉次第では
上がるんでしょうか?
私は時給の仕事じゃないですが、つい時給
換算したくなります。5人のクラスとかは、
けっこういい時給ということになりますが、
2人のクラスとかは…計算したくないです。
Posted by tonkichi at 2007年03月02日 22:53
tonkichiさん
>そんな感じで決まっちゃうものなんですか?
大きい会社は会社の利益から換算して人件費率やら労働分配率やら計算して決めますが・・。
小さい会社はこんなもんです(笑)
社長のさじかげんです。社長の気分です。
ひよっ子の時給も計算したくないです。労働時間から換算するとおそらく最低賃金以下です。・・・トホホ・・。
>そんな感じで決まっちゃうものなんですか?
大きい会社は会社の利益から換算して人件費率やら労働分配率やら計算して決めますが・・。
小さい会社はこんなもんです(笑)
社長のさじかげんです。社長の気分です。
ひよっ子の時給も計算したくないです。労働時間から換算するとおそらく最低賃金以下です。・・・トホホ・・。
Posted by ひよっ子 at 2007年03月02日 23:15
ひよっ子さん、こんにちは(^^)!
いや~、採用条件の裏ばなしですね!
社長さんの
「いい人なら月100万円でも出したいんだよ!でもダメな人なら一銭も出したくないけど・・・」
って言う気持ち、本音なんでしょうね~。
社労士のお仕事も幅が広いな~って感じました(^^)。
いや~、採用条件の裏ばなしですね!
社長さんの
「いい人なら月100万円でも出したいんだよ!でもダメな人なら一銭も出したくないけど・・・」
って言う気持ち、本音なんでしょうね~。
社労士のお仕事も幅が広いな~って感じました(^^)。
Posted by sora-yura at 2007年03月03日 11:29
地域の相場と言うものがあるでしょうからね。
それも基準になるんじゃないですか?
100万貰得るんだったらすぐにでもお願いしたい。
年齢でダメですけどね。
それも基準になるんじゃないですか?
100万貰得るんだったらすぐにでもお願いしたい。
年齢でダメですけどね。
Posted by ジャンク at 2007年03月03日 15:31
sora-yuraさん
社長さんって孤独なんですね~(ひよっ子も社長じゃないけどある種こどくですが・・)
業務の大半は社長の相談相手が多いです。
打ち合わせも「社員がいない時間帯に・・・」って言うのが多いです。
ジャンクさん
>地域の相場と言うものがあるでしょうからね。
それも基準になるんじゃないですか?
おっしゃるとおりです。
長野県の最低賃金(655円)でいい人を・・・なんて依頼もあるので困ってしまいます。
この長野県でも企業間格差(勝ち組、負け組み)が拡大しているのを実感しております。
>100万貰得るんだったらすぐにでもお願いしたい。
ひよっ子もお願いしたいです!!!
100万円でも・・といっていた社長の目は輝いていました!
社長さんって孤独なんですね~(ひよっ子も社長じゃないけどある種こどくですが・・)
業務の大半は社長の相談相手が多いです。
打ち合わせも「社員がいない時間帯に・・・」って言うのが多いです。
ジャンクさん
>地域の相場と言うものがあるでしょうからね。
それも基準になるんじゃないですか?
おっしゃるとおりです。
長野県の最低賃金(655円)でいい人を・・・なんて依頼もあるので困ってしまいます。
この長野県でも企業間格差(勝ち組、負け組み)が拡大しているのを実感しております。
>100万貰得るんだったらすぐにでもお願いしたい。
ひよっ子もお願いしたいです!!!
100万円でも・・といっていた社長の目は輝いていました!
Posted by at 2007年03月03日 22:18